9月1日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司召開(kāi)2020年科技創(chuàng)新大會(huì)，國(guó)家電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記毛偉明表示，真正的核心技術(shù)是買(mǎi)不來(lái)的，要加大研發(fā)投入力度，到2025年達(dá)到160億元，著力增強(qiáng)原始創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控。以影響電網(wǎng)安全運(yùn)行的特高壓套管、分接開(kāi)關(guān)、工控芯片等核心器件技術(shù)為重點(diǎn)，著力解決各類(lèi)“卡脖子”瓶頸技術(shù)難題，徹底擺脫受制于人的局面。

近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司走出了一條具有中國(guó)特色的電網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展之路。一是攻克了一系列關(guān)鍵核心技術(shù)。累計(jì)獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)85項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)9項(xiàng)，專(zhuān)利申請(qǐng)量和累計(jì)擁有量連續(xù)9年排名央企第一。二是建成了一批重大創(chuàng)新工程。特高壓輸電、柔性直流電網(wǎng)、統(tǒng)一潮流控制器、智能電網(wǎng)等創(chuàng)新工程投運(yùn)，有力推動(dòng)了“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”“中國(guó)創(chuàng)造”加速跨越。三是構(gòu)建了一套較為完善的創(chuàng)新體系。組建公司科技咨詢委員會(huì)，建立聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)，形成產(chǎn)學(xué)研用一體的科技創(chuàng)新體系，公司已擁有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室19個(gè)，其中國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)。四是支撐了電網(wǎng)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、裝備一體化“走出去”。成功建設(shè)運(yùn)營(yíng)巴西美麗山特高壓直流送出等海外重大輸電項(xiàng)目，累計(jì)主導(dǎo)編制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)82項(xiàng)。五是培養(yǎng)了一支高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍。累計(jì)培養(yǎng)兩院院士11名，成立創(chuàng)新工作室4644個(gè)，雙創(chuàng)線上平臺(tái)匯聚內(nèi)外部創(chuàng)客超過(guò)2萬(wàn)人。

目前，國(guó)家電網(wǎng)已成為全球并網(wǎng)裝機(jī)規(guī)模最大、電壓等級(jí)最高、能源資源配置能力最強(qiáng)的電網(wǎng)，是最近20多年來(lái)全球唯一沒(méi)有發(fā)生大面積停電的特大型電網(wǎng)。公司連續(xù)16年獲得國(guó)資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)，連續(xù)5年獲中國(guó)500最具價(jià)值品牌第一名，在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中排名始終位居前列。

針對(duì)下一步發(fā)展，毛偉明指出，國(guó)家電網(wǎng)公司黨組在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了一系列貨真價(jià)實(shí)、含金量高的實(shí)招硬招，爭(zhēng)做央企創(chuàng)新尖兵，助力能源科技強(qiáng)國(guó)。

一是圍繞能源電力科技前沿，全面攻堅(jiān)核心技術(shù)。要下好基礎(chǔ)研究的“先手棋”，在電力系統(tǒng)基礎(chǔ)理論、建模仿真、運(yùn)行控制技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)造更多“從0到1”的原創(chuàng)成果。要找準(zhǔn)兩化融合的“突破點(diǎn)”，加強(qiáng)人工智能、區(qū)塊鏈、北斗等技術(shù)應(yīng)用，推進(jìn)電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二是圍繞破除體制機(jī)制藩籬，全面深化科技改革。推進(jìn)自主創(chuàng)新，最緊迫的是要破除體制機(jī)制障礙，最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。要下決心實(shí)現(xiàn)科研單位“去行政化”，建立完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)通道、專(zhuān)家人才通道、職員職級(jí)通道等三條通道并行互通機(jī)制。要下決心改革科研管理模式，持續(xù)深化“放管服”改革，英雄不問(wèn)出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)揭榜，誰(shuí)最能干誰(shuí)挑梁。要下決心強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)力度，探索多種激勵(lì)方式，優(yōu)化評(píng)價(jià)體系。要下決心暢通成果應(yīng)用通道，把科技成果及時(shí)有效轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)和產(chǎn)品。

三是圍繞新型舉國(guó)體制建設(shè)，全面完善創(chuàng)新體系。要發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵產(chǎn)品保障能力。要將內(nèi)部資源“聚”起來(lái)，打破部門(mén)、單位、專(zhuān)業(yè)壁壘，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、價(jià)值鏈、資金鏈深度融合。要讓雙創(chuàng)活力“燃”起來(lái)，把公司建設(shè)成為創(chuàng)新藍(lán)海、創(chuàng)業(yè)沃土、創(chuàng)客樂(lè)園。

四是圍繞人才培養(yǎng)“三大工程”，全面夯實(shí)創(chuàng)新根基。要“搭臺(tái)子”、大力實(shí)施高端人才引領(lǐng)工程，開(kāi)展公司首席科學(xué)家選拔工作，研究建立高水平專(zhuān)家學(xué)術(shù)聘任制度，加快培養(yǎng)一批“大專(zhuān)家”。要“鋪路子”、大力實(shí)施電力工匠塑造工程，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，加快培養(yǎng)一批“大工匠”。要“架梯子”、大力實(shí)施青年人才托舉工程，讓青年科研人員“扛大旗”“挑大梁”。