中石油終于迎來國資委重大放權(quán)。國資委將在投資、股權(quán)以及企業(yè)管理方面對入選“示范企業(yè)”的單位進(jìn)行政策放權(quán)，讓企業(yè)有更多的自由空間。

1月11日，據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報》《中國石油報》《求是》消息，目前，國資委已選定10家單位作為創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)，中國石油的名字赫然在列。

 

在國資委選定的10家“世界一流示范企業(yè)”中，國資委將對其大幅度放權(quán)、松綁，讓“示范企業(yè)”走出一條示范路線。換句話說，選定的10家“示范企業(yè)”們將擁有更多的自主權(quán)，其中包括最令人關(guān)心的企業(yè)投資和員工薪資待遇分配等問題。

1 中石油進(jìn)入名單

在全國數(shù)百家國企中，僅有10家企業(yè)進(jìn)入“示范企業(yè)”名單，可見所選的企業(yè)全都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。據(jù)報道，此次選定的作為創(chuàng)建世界一流的示范企業(yè)有航天科技、中石油、國家電網(wǎng)、三峽、國家能源集團(tuán)、中移動、中航、中國建筑、中車、中廣核10家單位。

不出所料，從10家“示范企業(yè)”名單中，入選單位均是行業(yè)內(nèi)的“翹楚”，行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)。用國內(nèi)官方媒體的話講，這些企業(yè)“無一不是我國國民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，技術(shù)水平、管理水平、國際化等方面具有參與全球競爭的底氣和條件，在國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位，為確保國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。”

事實證明，所選10家單位均是“實力派”。他們是世界500強(qiáng)企業(yè)常駐代表，其中中國石油在2018年《財富》世界500強(qiáng)位于第四位。

創(chuàng)建“世界一流”和中國石油的目標(biāo)可以說是“不謀而合”。早在2016年，中石油已經(jīng)制定了世界“一流”戰(zhàn)略。

在中國石油的戰(zhàn)略計劃里，大體要分“三步走”：第一步，到2020年，世界一流綜合性國際能源公司建設(shè)邁上新臺階；第二步，到2035年，建成世界一流綜合性國際能源公司。到本世紀(jì)中葉，世界一流綜合性國際能源公司的地位更加鞏固。

 

本次國資委將中國石油入選“示范企業(yè)”，可以說是，為中國石油的戰(zhàn)略目標(biāo)插上起飛的翅膀。

 

近年來，在創(chuàng)世界一流的路上，中國石油的腳步一直沒有停歇。據(jù)報道，中國石油在管理體制、人事勞動分配制度、礦區(qū)服務(wù)市場化社會化、深化混合所有制和市場化機(jī)制改革等方面取得了一系列的成績。

2 薪資改革成亮點

據(jù)《關(guān)于中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)有關(guān)事項的通知》（下稱《通知》）顯示，國資委將進(jìn)一步放權(quán)授權(quán)，示范企業(yè)可以自主決策、綜合運(yùn)用混改、員工持股、股權(quán)激勵等各項國企改革政策，力爭建設(shè)“三個領(lǐng)軍”、“三個領(lǐng)先”、“三個典范”的世界一流企業(yè)。

 

普通員工最關(guān)心的問題莫過于薪資。在10家“示范企業(yè)”中，國資委給出的信號是的“企業(yè)要積極提高員工待遇”。方法不限于綜合運(yùn)用混改、員工持股、股權(quán)激勵等各項國企改革政策。

 

同時，國資委還對“示范企業(yè)”的員工薪資政策進(jìn)行松綁、放權(quán)，提高了企業(yè)的自主性。國資委要求“示范企業(yè)”實行工資預(yù)算備案制，自主編制年度工資預(yù)算。國資委將不再干預(yù)。

 

在薪資“放權(quán)”中最為亮眼的改變是，國資委不再設(shè)置員工薪資待遇天花板，尤其對特殊人才可以使用特殊待遇。國資委表示，“示范企業(yè)”對特殊高端人才，可實行市場化薪酬和專項獎勵，工資總額單列，不納入集團(tuán)工資總額。年度工資總額在增幅不高于利潤增幅的范圍內(nèi)，由集團(tuán)公司自主決策，事后備案。探索超額利潤提成，可在工資總額中單列管理。

此外，更多的自主權(quán)包括自主審核非上市公司產(chǎn)權(quán)無償劃轉(zhuǎn)、非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)置換等事項。自主決策下屬企業(yè)混改、職工持股事項，向國資委事中備案。自主審批子公司股權(quán)激勵方案。

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